Yıllık izin süreleri
| Kıdem | Yıllık izin süresi |
|---|---|
| 1 yıldan 5 yıla kadar (5 dahil) | 14 gün |
| 5 yıldan fazla, 15 yıldan az | 20 gün |
| 15 yıl (dahil) ve üzeri | 26 gün |
On sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık izin süresi yirmi günden az olamaz. Yıllık izne hak kazanmak için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekir.
Kullanılmayan izin ücreti
İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde, kullanılmayan yıllık izin süresine ait ücret, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden işçiye ödenir. Günlük ücret, aylık brüt ücretin otuza bölünmesiyle bulunur. Bu alacak beş yıllık zamanaşımına tabidir ve sözleşmenin sona ermesiyle işlemeye başlar.
Bu araç genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve sonuçları hukuki görüş niteliği taşımaz. Hesaplama girdiğiniz bilgilere dayanır; somut durumunuz için hukuki destek alınması tavsiye edilir.